Kategori: Rekrutmen

Rekrutmen Terbuka (Manajer Galang Daya dan Komunikasi)

Posted on by admin

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

Galang Daya:

  • Mengembangkan dan mengkoordinasi pelaksanaan inisiatif penggalangan dana, termasuk crowdfunding, fundraising individu/regular, dan kegiatan Give Back Sale.
  • Membangun dan mengelola kemitraan dengan perusahaan dan lembaga donor untuk mendukung kegiatan dan program organisasi.
  • Menyusun proposal untuk kegiatan dan program jangka menengah dan panjang yang memerlukan pendanaan.
  • Mengembangkan dan merawat hubungan antara IKa dengan lembaga donor, perusahaan, dan donatur.

Komunikasi dan Publikasi:

  • Mengembangkan strategi komunikasi dan menyusun materi publikasi yang mendukung pengorganisasian sumber daya.
  • Menyelenggarakan forum dan seminar yang melibatkan relawan dan pihak terkait untuk meningkatkan kesadaran dan dukungan terhadap organisasi.
  • Melakukan rebranding dan promosi aktivitas organisasi kepada publik.

Pemahaman dan Kemampuan Teknologi Informasi:

  • Mengintegrasikan solusi teknologi informasi terkini untuk mendukung upaya penggalangan dana dan komunikasi.
  • Memanfaatkan platform digital dan media sosial untuk memperluas jangkauan dan efektivitas kampanye penggalangan dana.
  • Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan basis data dan sistem serupa dengan CRM untuk memastikan manajemen hubungan yang efisien dengan donor dan relawan.

Koordinasi dan Perencanaan:

  • Mengkoordinasikan penyusunan dan revisi Rencana Strategis dan Rencana Kerja Operasional tahunan bersama dengan Dewan Pengurus dan unit-unit kerja terkait.
  • Membuat dan melaksanakan Rencana Operasional Program serta anggaran tahunan.

Monitoring dan Evaluasi:

  • Melakukan monitoring dan supervisi berkala terhadap pelaksanaan program kerja dan anggaran.
  • Menyusun laporan berkala dan tahunan tentang realisasi kegiatan dan anggaran.

Melakukan Evaluasi atas Kinerja Program dan Mengidentifikasi Area untuk Supervisi dan Pengembangan Kapasitas Tim:

  • Mengawasi dan memberikan arahan kepada tim Divisi Sumber Daya untuk memastikan pelaksanaan tugas sesuai dengan standar yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan tim, serta mengorganisir sesi pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan efektivitas tim.
  • Mendorong inovasi dan pertumbuhan pribadi di antara anggota tim, dan memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.

Kriteria Kandidat untuk Manager Galang Daya dan Komunikasi

Pendidikan dan Pengalaman:

  • Gelar sarjana atau magister di bidang Komunikasi, Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman bekerja baik di organisasi profit dan non-profit.
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam penggalangan daya termasuk dana, komunikasi.
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun mengelola proyek/program di organisasi nirlaba atau sektor terkait.
  • Memiliki pengalaman menulis proposal donor internasional.

Keterampilan dan Kompetensi:

  • Keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan strategi penggalangan dana.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dan kemampuan untuk menyusun publikasi yang efektif.
  • Kemampuan koordinasi dan kerja sama tim yang baik, serta keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang efektif.
  • Pengalaman dan penguasaan teknologi, termasuk menggunakan alat dan platform digital yang dapat mengakselerasi kerja-kerja galang dana dan komunikasi.
  • Kemampuan dalam menggunakan dan mengelola platform digital, media sosial, dan sistem CRM sederhana.
  • Keterampilan analitis yang baik dengan pemahaman tentang data dan analisis untuk memandu keputusan strategis.
  • Memiliki kemampuan membaca, menulis dan bercakap-cakap dengan bahasa Inggris yang baik.

Kualitas Pribadi:

  • Inisiatif tinggi, motivasi diri, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Dedikasi terhadap nilai-nilai kemanusiaan, keadilan sosial-gender, menghormati HAM, dan kelestarian lingkungan.
  • Kemampuan untuk berpikir kritis, analitis, dan solutif dalam menghadapi tantangan.
  • Memiliki kemampuan manajemen tim yang kuat dan pengalaman dalam supervisi serta pengembangan keterampilan tim.
  • Terbuka, menginspirasi dan mudah bergaul dengan berbagai kalangan.

Manajer Galang Daya dan Komunikasi ini harus mampu mengintegrasikan visi organisasi dengan praktik penggalangan dana yang efektif dan komunikasi yang inspiratif, memastikan sumber daya yang berkelanjutan dan dukungan yang meningkat dari berbagai pihak. Manajer Galang Daya dan Komunikasi juga harus memiliki kemampuan untuk memimpin, menginspirasi, dan mengembangkan anggota tim.

*Klik link di bawah ini untuk pengisian lowongan kerja secara lengkap

ISI DATA

Rekrutmen Terbuka (Manajer Galang Daya dan Komunikasi)

Posted on by admin

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

Galang Daya:

  • Mengembangkan dan mengkoordinasi pelaksanaan inisiatif penggalangan dana, termasuk crowdfunding, fundraising individu/regular, dan kegiatan Give Back Sale.
  • Membangun dan mengelola kemitraan dengan perusahaan dan lembaga donor untuk mendukung kegiatan dan program organisasi.
  • Menyusun proposal untuk kegiatan dan program jangka menengah dan panjang yang memerlukan pendanaan.
  • Mengembangkan dan merawat hubungan antara IKa dengan lembaga donor, perusahaan, dan donatur.

Komunikasi dan Publikasi:

  • Mengembangkan strategi komunikasi dan menyusun materi publikasi yang mendukung pengorganisasian sumber daya.
  • Menyelenggarakan forum dan seminar yang melibatkan relawan dan pihak terkait untuk meningkatkan kesadaran dan dukungan terhadap organisasi.
  • Melakukan rebranding dan promosi aktivitas organisasi kepada publik.

Pemahaman dan Kemampuan Teknologi Informasi:

  • Mengintegrasikan solusi teknologi informasi terkini untuk mendukung upaya penggalangan dana dan komunikasi.
  • Memanfaatkan platform digital dan media sosial untuk memperluas jangkauan dan efektivitas kampanye penggalangan dana.
  • Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan basis data dan sistem serupa dengan CRM untuk memastikan manajemen hubungan yang efisien dengan donor dan relawan.

Koordinasi dan Perencanaan:

  • Mengkoordinasikan penyusunan dan revisi Rencana Strategis dan Rencana Kerja Operasional tahunan bersama dengan Dewan Pengurus dan unit-unit kerja terkait.
  • Membuat dan melaksanakan Rencana Operasional Program serta anggaran tahunan.

Monitoring dan Evaluasi:

  • Melakukan monitoring dan supervisi berkala terhadap pelaksanaan program kerja dan anggaran.
  • Menyusun laporan berkala dan tahunan tentang realisasi kegiatan dan anggaran.

Melakukan Evaluasi atas Kinerja Program dan Mengidentifikasi Area untuk Supervisi dan Pengembangan Kapasitas Tim:

  • Mengawasi dan memberikan arahan kepada tim Divisi Sumber Daya untuk memastikan pelaksanaan tugas sesuai dengan standar yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan tim, serta mengorganisir sesi pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan efektivitas tim.
  • Mendorong inovasi dan pertumbuhan pribadi di antara anggota tim, dan memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.

Kriteria Kandidat untuk Manager Galang Daya dan Komunikasi

Pendidikan dan Pengalaman:

  • Gelar sarjana atau magister di bidang Komunikasi, Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman bekerja baik di organisasi profit dan non-profit.
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam penggalangan daya termasuk dana, komunikasi.
  • Pengalaman minimal 3-5 tahun mengelola proyek/program di organisasi nirlaba atau sektor terkait.
  • Memiliki pengalaman menulis proposal donor internasional.

Keterampilan dan Kompetensi:

  • Keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan strategi penggalangan dana.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dan kemampuan untuk menyusun publikasi yang efektif.
  • Kemampuan koordinasi dan kerja sama tim yang baik, serta keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang efektif.
  • Pengalaman dan penguasaan teknologi, termasuk menggunakan alat dan platform digital yang dapat mengakselerasi kerja-kerja galang dana dan komunikasi.
  • Kemampuan dalam menggunakan dan mengelola platform digital, media sosial, dan sistem CRM sederhana.
  • Keterampilan analitis yang baik dengan pemahaman tentang data dan analisis untuk memandu keputusan strategis.
  • Memiliki kemampuan membaca, menulis dan bercakap-cakap dengan bahasa Inggris yang baik.

Kualitas Pribadi:

  • Inisiatif tinggi, motivasi diri, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Dedikasi terhadap nilai-nilai kemanusiaan, keadilan sosial-gender, menghormati HAM, dan kelestarian lingkungan.
  • Kemampuan untuk berpikir kritis, analitis, dan solutif dalam menghadapi tantangan.
  • Memiliki kemampuan manajemen tim yang kuat dan pengalaman dalam supervisi serta pengembangan keterampilan tim.
  • Terbuka, menginspirasi dan mudah bergaul dengan berbagai kalangan.

Manajer Galang Daya dan Komunikasi ini harus mampu mengintegrasikan visi organisasi dengan praktik penggalangan dana yang efektif dan komunikasi yang inspiratif, memastikan sumber daya yang berkelanjutan dan dukungan yang meningkat dari berbagai pihak. Manajer Galang Daya dan Komunikasi juga harus memiliki kemampuan untuk memimpin, menginspirasi, dan mengembangkan anggota tim.

*Klik link di bawah ini untuk pengisian lowongan kerja secara lengkap

ISI DATA

Rekrutmen Magang

Posted on by admin

TERBUKA UNTUK UMUM

Dateline 30 Januari 2024

Ada info menarik dari kami untuk kamu.
Indonesia untuk Kemanusiaan membuka kesempatan magang dan menjadi bagian dari kerja-kerja pengelolaan Program Pundi!

Program Pundi adalah wadah penggalangan daya bagi issue-issue sosial terkait pemulihan serta pemberdayaan hak korban pelanggaran berat HAM, penghapusan kekerasan dan diskriminasi terhadap perempuan, kedaulatan pangan dan keadilan ekologis, gerakan budaya untuk keberagaman.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Mereview kelengkapan administrasi dokumen proposal hibah kecil Pundi yang masuk dari komunitas2.
  2. Mempersiapkan pertemuan internal dan pihak ke-3 untuk pembahasan proposal
  3. Mempersiapkan pengumuman penerimaan
  4. Mempersiapkan dokumen distribusi hibah
  5. Mengirimkan email/WhatsApp pengingat dan ucapan selamat kepada donatur rutin Pundi – Pundi IKa
  6. Mendokumentasikan kontak donatur individu dan perusaahaan IKa
  7. Mengingatkan dan melakukan proses penyimpanan dokumen laporan dana hibah Pundi IKa yang dikirim oleh mitra

Periode magang akan berlangsung selama 2 bulan (Februari – Maret 2024).

*Kirimkan CV dengan format subject email: (Nama) – Magang Pundi 2024, pada alamat email berikut: sekretariat@indonesiauntukkemanusiaan.org

Jangan ragu untuk menghubungi kami jika ada pertanyaan!
Contact person: 0813-8673-5816 (IKa)

Calling for Youth Community

Posted on by admin

Panggilan untuk Komunitas Muda Berdaya! Untuk pertama kalinya, IKa membuka Call For Youth Community untuk 8 komunitas terpilih yang masing-masing akan mendapatkan dukungan Rp. 3.000.000 per komunitas (dengan total Rp. 24.000.000).

IKa mendukung inisiatif baik dari komunitas muda dengan memberi daya dalam program Komunitas Muda Berdaya. IKa akan memberikan dukungan catur daya (dana, jaringan, pengetahuan, dan kerelawanan) bagi Komunitas orang muda yang memperjuangkan kehidupan yang adil, bermartabat dan sejahtera bagi semua dalam kerangka hak-hak asasi manusia dan kelestarian alam.

Komunitas terpilih akan mendapatkan manfaat berupa Training peningkatan kapasitas, Kompetisi cerita perubahan, terlibat dalam Wiradewari (Festival Orang Muda untuk Kemanusiaan).

Buruan daftarkan komunitasmu untuk membawa perubahan bersama Indonesia untuk Kemanusiaan (IKa) berikut link pendaftaran: https://s.id/KomunitasMudaBerdaya2023

Lowongan Kerja (Staf Pelaksana Program – Pundi Hijau)

Posted on by admin

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan identifikasi pola-pola penggalangan dana, pengetahuan , kerelawanan dan jaringan sosial untuk  pengembangan sumber daya Pundi Hijau
  2. Menyiapkan rencana kerja operasional (work plan) dan anggaran kegiatan atau program di lingkup Pundi Hijau dengan capaian target penggalangan daya. 
  3. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan atau program Pundi Hijau sesuai ketentuan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan-tujuan strategis IKa sesuai visi dan misi IKa.
  4. Memberikan pelayanan, asistensi, dan penguatan kapasitas kepada organisasi mitra dalam bidang penggalangan dan pengelolaan sumber daya sesuai yang mereka butuhkan.
  5. Mengembangkan kerja sama dan kemitraan dengan berbagai pihak dalam rangka penggalangan sumber daya sesuai model kerja IKa (komunitas pemberdaya).
  6. Mengkoordinasikan tercapainya kegiatan pemantauan dan evaluasi atas program/kegiatan Pundi HIjau untuk memastikan adanya pembelajaran yang transformatif dan berkelanjutan.
  7. Mengedepankan kerja tim (teamwork) di dalam divisi pengembangan sumber daya dan lintas divisi di dalam lembaga IKa.
  8. Menyusun laporan-laporan kegiatan/program yang menjadi lingkup tugas dan tanggung jawab program/kegiatan Pundi Hijau bagi pengembangan dan pembelajaran yang berkelanjutan.

Kualifikasi:

  1. Lulus S1 dengan pengalaman bekerja  di LSM minimal 3 tahun
  2. Memiliki wawasan dan pengetahuan mengenai lingkungan hidup, utamanya perubahan iklim.
  3. Memiliki pemahaman manajemen organisasi dan manajemen program
  4. Memiliki pengalaman dalam menjalankan program di LSM.
  5. Lancar menggunakan program Microsoft office (Ms. Word, Ms. Excell, dan lainnya) dan aplikasi kerja online (Zoom, Teams, dll.).
  6. Memiliki ketekunan, kedisiplinan, tanggung jawab dan loyalitas dalam menyelesaikan tugas.
  7. Memiliki kepedulian dan wawasan ke-LSM-an serta transformasi sosial.
  8. Memiliki kemampuan berkomunikasi, motivasi dan persuasi kepada orang lain yang berhubungan dengan bidang tugasnya.
  9. Fasih berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
  10. Memiliki pengalaman bekerja dalam tim dengan beragam karakter.

Bagi calon pelamar yang berminat, silakan kirim surat lamaran, CV termasuk referensi (minimal 2 orang) dan gaji yang diharapkan  ke email: sekretariat@indonesiauntukkemanusiaan.org, paling lambat tanggal 31 Agustus 2023.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.

Rekrutmen Volunteer Anak Muda IKa

Posted on by admin

Tertarik untuk berkontribusi dalam komunitas, namun kesulitan menemukan ruang kontribusinya? Saat ini, Indonesia untuk Kemanusiaan (IKa) kembali membuka kesempatan untuk kawan-kawan muda untuk bekerja mendampingi komunitas dalam membangun inisiatif sosial yang bermanfaat. Simak persyaratan, manfaat serta detail rekrutmennya dalam poster di atas.

Jangan lupa daftarkan dirimu melalui :

Kami tunggu partisipasimu paling lambat 22 Juni 2022!

Jika ada pertanyaan terkait dengan informasi rekrutmen, silahkan hubungi +6281386735816 (Indonesia untuk Kemanusiaan)

Salam Solidaritas,

Vacancy: Staf Monitoring dan Evaluasi

Posted on by admin

Dateline 23 September 2021

Indonesia untuk Kemanusiaan – IKa,  merupakan lembaga sumber daya yang berdiri sejak 1995 dengan peran utama mendukung komunitas terpinggirkan melalui penggalangan dan penyaluran sumber daya serta membangun inklusi sosial dalam kerangka hak asasi manusia dan kelestarian alam. Saat ini IKa mengundang individu untuk menempati posisi sebagai Staff M&E yang berperan dalam hal pemantauan dan evaluasi, termasuk penelitian dan pelaporan, serta pengolahan data (kuantitatif dan kualitatif) untuk mengukur efektivitas dan dampak program lembaga.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengembangkan dan memperkuat prosedur monitoring, dan evaluasi sesuai dengan kekhasan dan kebutuhan IKa.
  • Memantau kegiatan program, pengeluaran dan kemajuan untuk mencapai hasil Program.
  • Merekomendasikan pengembangan lebih lanjut dari kerangka kerja logis.
  • Mengembangkan kerangka monitoring dan evaluasi serta indikator dampak untuk keberhasilan program.
  • Memantau dan mengevaluasi keseluruhan kemajuan pencapaian hasil, termasuk keberlanjutan hasil program;
  • Memberikan umpan balik kepada Koordinator Program tentang strategi dan kegiatan Program;
  • Menyarankan strategi kepada Manajemen Program untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas program dengan mengidentifikasi hambatan dalam menyelesaikan kegiatan program dan mengembangkan rencana untuk meminimalkan atau menghilangkan hambatan tersebut;
  • Memberikan kontribusi untuk laporan kemajuan bulanan, triwulanan, setengah tahunan dan tahunan pada semua kegiatan program.
  • Melakukan penilaian kapasitas pada sistem pemantauan dan evaluasi yang ada Mengembangkan indikator dan strategi pemantauan untuk Program;
  • Memberikan kontribusi dalam hal informasi dan statistik untuk laporan triwulanan, setengah tahunan dan tahunan.
  • Berpartisipasi aktif dalam mereview perencanaan program tahunan dan review perkembangan program baik internal maupun bersama-sama dengan pemberi dana.
  • Melakukan tugas lain yang diperlukan dalam mendukung fungsi monitoring dan evaluasi program dan kelembagaan.

Keluaran dan Indikator Kinerja

  • Penyusunan laporan monitoring terhadap database bulanan.
  • Membantu Koordinator  Program dalam menyiapkan laporan terkait perkembangan program.
  • Mengorganisir dan mengadakan pelatihan tentang M&E/database/storage untuk personil program.
  • Berkontribusi menyajikan dan memperbarui informasi terkait hasil program di situs web IKa.
  • Menyiapkan laporan mitigasi risiko atas program berjalan di IKa.
  • Mempersiapkan dan memelihara database IKa, termasuk menerapkan prosedur keamanan data cyber.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Sarjana S-1 dalam berbagai bidang. Lebih disukai mempunyai pendidikan tambahan (formal/informal) terkait M&E, Statistik, dan Pengelolaan Pengetahuan. 
  • Minimum tiga (3) tahun pengalaman profesional dalam posisi M&E. Pengalaman dalam mengelola dan memberikan pelatihan kepada mitra dan menargetkan penerima manfaat.
  • Mempunyai keterampilan menggunakan perangkat office (lebih utama excel dan pengolah data lainnya) baik platform luring maupun daring.
  • Menguasai bahasa Inggris tertulis dan lisan yang baik.
  • Menguasai beberapa aplikasi yang mendukung kerja-kerja monitoring dan evaluasi.
  • Pengetahuan tentang metodologi evaluasi seperti kualitatif, kuantitatif, campuran, dan dampak, serta memahami pengumpulan dan analisis data.
  • Memahami dan berpengalaman dalam hal perencanaan strategis dan pengukuran kinerja, termasuk pemilihan indikator, penetapan target, pelaporan, manajemen basis data, dan pengembangan M&E. dan rencana pemantauan kinerja.
  • Memiliki pengetahuan tentang implementasi program, teknik dan praktik monitoring dan evaluasi.
  • Kemampuan untuk melakukan berbagai analisis konseptual atas beberapa isu substantif yang ditangani oleh program seperti hak asasi manusia, lansia dan gender.
  • Kemampuan untuk melakukan berbagai analisis konseptual yang diperlukan untuk perumusan, administrasi dan evaluasi Program
  • Kemampuan beradaptasi dalam tim dan mempunyai interpersonal yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimum.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan waktu dan memenuhi tenggat waktu.
  • Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang beragam.
  • Kemampuan untuk memfasilitasi dan berfungsi sebagai penghubung program untuk evaluasi yang dikelola secara eksternal.

Apabila berminat, Anda dapat mengirimkan Cover letter, Curriculum Vitae (CV) dan dua (2) nama referensi beserta kontaknya ke alamat email sekretariat@indonesiauntukkemanusiaan.org paling lambat tanggal 23 September 2021. Hanya pelamar dalam shortlist yang dapat kami hubungi.

Unduh dokumen

Selalu dapatkan kabar terbaru dari kami!